Centro Evaluador de Competencias Laborales

CE1434-ECE029-11

Red Conocer.Un Centro de Evaluación es la persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de algunas Dependencias, Entidad o su sim ilar en los niveles de Gobierno Federal, estatal o municipal acreditada por el CONOCER, a propuesta de una unidad Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias o de un Organismo Certificador acreditado por el CONOCER, para evaluar, con fines de certificación, las competencias de las personas con base en un determinado Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional Estándares de Competencia. Tratándose de instituciones educativas u otro tipo de organismo público o privado, con más de un plantel, se podrán acreditar como Centros de Evaluación sus diferentes planteles. Dentro del modelo del CONOCER, existe también la figura del Evaluador Independiente, quien es la persona física autorizada por el CONOCER, a propuesta de una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias o de un Organismo Certificador Acreditado por el CONOCER, para evaluar con fines de Certificación, las competencias de personas con base en un determinado Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.

Misión

Promover, desarrollar y difundir en el país un Sistema Nacional de Competencias de las Personas, que sea de clase mundial y que contribuya:

  • Al fortalecimiento del capital humano del país.
  • Al incremento de la productividad, movilidad laboral y nivel de vida de los trabajadores.
  • Al aumento de la competitividad y crecimiento económico de las empresas.
  • Al mejoramiento de la gestión en el sector social, el gobierno, y el sistema educativo nacional.
  • A una mejor alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos, educativo, social y de gobierno.
  • Para beneficio de todos los mexicanos.

 

Visión

Ser una institución ampliamente reconocida y valorada por nuestros usuarios, es decir:

  • Trabajadores
  • Empresarios
  • Sector Social
  • Gobierno

 

Con base en nuestra contribución al fortalecimiento de la competitividad económica, el desarrollo educativo y el progreso social de México.

Valores

  • Contribuimos al fortalecimiento de la competitividad económica, el desarrollo educativo y el progreso social de México.
  • Servimos a los trabajadores y a los empleadores del país, quienes son nuestros usuarios.
  • Ubicamos a nuestros usuarios en el centro de nuestra gestión.
  • Existimos para generar valor a nuestros usuarios.
  • Ofrecemos productos y servicios de excelencia.
  • Somos una organización transparente y que rinde cuentas a la sociedad.
  • Actuamos con honestidad e integridad personal, y con base en una ética de trabajo impecable.
  • Creemos en el trabajo de alta calidad, en la innovación, en la constancia, y en la acción comprometida para desarrollar nuestras actividades.
  • Trabajamos en equipo, y creemos en la acción colaborativa para la mejor ejecución de nuestras tareas.
  • Colaboramos con nuestra institución, de manera desinteresada y con convicción personal y profesional, para beneficio de México.

 

Objetivos Estratégicos

  • Colaborar con los sectores productivos, educativo, social y de gobierno para lograr la transformación del capital humano para la competitividad.
  • Orientar y apoyar a los sectores productivos, educativo, social y de gobierno, para que desarrollen y utilicen estándares de competencias de las personas, que generen valor.
  • Promover, coordinar y regular la evaluación y certificación de los conocimientos, habilidades destrezas y actitudes de las personas.
  • Impulsar la expansión, el desarrollo y la excelencia operativa, de una red nacional de prestadores de servicio de capacitación, evaluación y certificación.
  • Contribuir al fortalecimiento de la formación educativa con base en competencias de las personas, e impulsar la evaluación y certificación de competencias de estudiantes de nivel medio superior.
  • Difundir el Sistema Nacional de Competencias de las Personas, en los sectores productivos, educativo, social y de gobierno en todo el país.

 

Directorio

Personal certificado en los Estándares:
EC-0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
EC-0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
EC-0504 Operación de una estación total topográfica
EC-0505 Operación del nivel fijo topográfico.

  1. Dr. Jesús H. Gutiérrez Cantú
  2. M.E. Irma Moreno Álvarez
  3. M.R.H. Juan José Sánchez de la Garza
  4. Lic. Felipa Rojas Martínez
  5. M.A. Ángel Ervey Martínez Rodríguez
  6. M.E.C. Francisco Morales Hernández
  7. Ing. Francisco David Anguiano Pérez
  8. M.C. Diego Fernando Morales Tamez
  9. Ing. Lorenzo Adonai Chávez Trejo
  10. M.C. Ricardo Alberto Cavazos González
  11. M.C. Armando Yamniel Sánchez Gaona
  12. M.A. Francisco César Lozano González
  13. Ing. José Ignacio Zazueta Noriega

 

Responsable

M.R.H. Juan José Sánchez De la Garza
Coordinador Centro Evaluador de Competencias Laborales- FIC
Profesor Investigador- Ed. Basada en Competencias
Instructor y Evaluador del CONOCER
juan.sanchezd@uanl.edu.mx
conocerfic@gmail.com
juanjofic@gmail.com
+52(81) 1442 4400 ext. 6725
+52(81) 8329 4000 ext. 7287