Regresar

Compartir:

RED CONOCER

El Centro Evaluador de Competencias Laborales (CECL) está acreditado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) y tiene como funciones:

 

  • Promover, desarrollar y difundir en el país un Sistema Nacional de Competencias de las personas, que sea de clase mundial y que contribuya a:
  • El fortalecimiento del capital humano del país
  • El incremento de la productividad, movilidad laboral y nivel de vida de los trabajadores
  • El aumento de la competitividad y crecimiento económico de las empresas
  • El mejoramiento de la gestión en el sector social, el gobierno, y el sistema educativo nacional
  • Una mejor alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos, educativo, social y de gobierno
  • Colaborar con los sectores productivos, educativo, social y de gobierno para lograr la transformación del capital humano para la competitividad.
  • Orientar y apoyar a los sectores productivos, educativo, social y de gobierno, para que desarrollen y utilicen estándares de competencias de las personas, que generen valor.
  • Promover, coordinar y regular la evaluación y certificación de los conocimientos, habilidades destrezas y actitudes de las personas.
  • Impulsar la expansión, el desarrollo y la excelencia operativa, de una red nacional de prestadores de servicio de capacitación, evaluación y certificación.
  • Contribuir al fortalecimiento de la formación educativa con base en competencias de las personas, e impulsar la evaluación y certificación de competencias de estudiantes de nivel medio superior.
  • Difundir el Sistema Nacional de Competencias de las Personas, en los sectores productivos, educativo, social y de gobierno en todo el país.

Un Centro Evaluador es la persona moral, organización o institución Pública o privada, unidad administrativa de algunas dependencias, Entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal, estatal o municipal acreditada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), a propuesta de una entidad de Certificación y Evaluación de Competencias o de un Organismo Certificador acreditado por el CONOCER, para evaluar, con fines de certificación, las competencias de las personas con base a un determinado Estándar de Competencia Inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.

El Centro Evaluador de Competecias Laborales de la Facultad de Ingeniería Civil , UANL esta acreditado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) y tiene como funciones:

  • Promover, Coordinar, Regular la evaluación y certificación de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de las personas.

  • Contribuimos al fortalecimiento de la competitividad económica, el desarrollo educativo y el progreso social de México.

 

Misión

  • Desarrollar el potencial productivo del capital humano para la competitividad de México, a través de un Sistema Nacional de Competencias.

 

Visión

  • Ser reconocida como la Entidad Pública del Gobierno Federal Mexicano rectora y promotora de la normalización y certificación de las competencias laborales de las personas, que contribuye al fortalecimiento de la competitividad y productividad nacional.

 

Objetivos de calidad

  • Incrementar la certificación de competencias de las personas.

  • Alcanzar la satisfacción de los usuarios, en relación con la emisión de certificados.

Responsable: Facultad de Ingeniería Civil

Universidad Autónoma de Nuevo León Visión 2030